公司致力于“人性化”优质管理工程的实施,关注员工身心的健康发展,于工作之余,融合娱乐、生活化氛围,力求调节员工
压力,激发工作潜能。
公司福利: 1、公司每年有一定数额的经费,用于传统节假日,为员工举办各
种类型的聚餐、文艺、体育等娱乐活动。
2、公司依据有关规定为转正的员工办理五险一金。
3、在国家规定的法定假期上,根据入职时间长短另加每年5个工作日的带薪年假。
4、公司每年组织全体员工进行年度旅游一次及其他集体活动。
5、为提升管理、业务、技术人员的各项技能,公司每年提供一定经费作为培训基金。
6、公司员工结婚、生儿育女等公司致以数额不等之贺礼。。